Team- und Fallsupervision für eine optimale Zusammenarbeit zum erreichen von herausfordernden Zielen.
Als Beratungsmethode kann die Supervision in verschiedenen Bereichen äußerst hilfreich sein. Dabei geht es um die Reflexion bereits laufender Prozesse und Dynamiken, sowie der Analyse der Gesamtsituation und der Erarbeitung weiterer Möglichkeiten.
Ich biete Gruppensupervision für Teams und Intervision für Einzelpersonen an. Meine Erfahrungen liegen in den wirtschaftlichen-, psychologischen-, sozialarbeiterischen-, und pädagogischen Bereichen.
Eine Fall- und Teamsupervsion bietet folgende Vorteile:
- Verbesserte Kommunikation: Eine Supervision kann dazu beitragen, dass die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert wird, indem sie die Teammitglieder dazu ermutigt, ihre Gedanken und Gefühle auszudrücken.
- Konfliktlösung: Die Methode kann dazu beitragen, Konflikte innerhalb des Teams zu lösen, indem sie die Teammitglieder dazu ermutigt, ihre Meinungsverschiedenheiten offen zu diskutieren.
- Verbesserte Arbeitsbeziehungen: Die Arbeitsbeziehungen innerhalb des Teams können verbessert werden, indem die KollegInnen lernen, die Stärken und Schwächen des jeweils anderen zu erkennen und zu akzeptieren.
- Verbesserte Arbeitsqualität: Ebenfalls kann eine Steigerung der Arbeitsqualität innerhalb des Teams erreicht werden, da Arbeitsprozesse und -methoden reflektiert werden.
- Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit: Supervision kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb des Teams zu verbessern, da zusätzlich eine Reflektion der Arbeitsbedingungen und -umgebung stattfinden kann.
TEAMSUPERVISION
In der Teamsupervision reflektieren die Teammitglieder gemeinsam mit dem Supervisor die Aufgaben, Werte, Interaktionen und die Entwicklung ihrer Arbeitsgruppe. Diese Form der Supervision bezieht im Unterschied zur Einzelsupervision live die Rückmeldungen der Teammitglieder ein.
Teamsupervision ist sehr effizient und kann bei der Lösung aktueller Probleme im Arbeitsalltag helfen, die Zusammenarbeit verbessern und zur Teambildung beitragen.
FALLSUPERVISION
Fallsupervision ist eine spezielle Form der Supervision, die sich mit der Analyse von Fehlern, kritischen Ereignissen oder einfach einer schwierigen Gesamtsituation in der Arbeit befasst. Ziel ist es, aus Fehlern zu lerne sowie neue Perspektiven und Wege zu entdecken und so die Qualität der Arbeit zu verbessern.
In der Fallsupervision werden gemeinsam ein oder mehrere konkrete Fälle aus der Arbeit reflektiert. Dabei geht es darum, das eigene Handeln und das der anderen Beteiligten zu analysieren und zu verstehen, was der Status-Qou ist und weiterführend, welche Faktoren zu einem möglichen kritischen Ereignis geführt haben. Die Teilnehmer erarbeiten auf eine wertschätzende Art und Weise gemeinsam Lösungsansätze, um ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden oder besser bewältigen zu können.
Sollte die Fallsupervision im Team stattfinden, profitiert man von den unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen der anderen Teilnehmer, was zu einem besseren Verständnis des Falls führen kann.
Es ist zusammenfassend eine ausgezeichnete Möglichkeit, wenn es darum geht ein neues Level an Arbeitsqualität zu erreichen und dazu beiträgt, Stress und Konflikte am Arbeitsplatz zu reduzieren, aber gleichzeitig die Arbeit effektiver und effizienter zu gestalten.